北京特比尔软件公司成立于2000年，是一家专注于软件开发、系统集成、技术咨询的高新技术企业。公司业务涵盖金融、教育、医疗等多个领域，拥有丰富的行业经验和专业的技术团队。
关于公司规模，北京特比尔软件公司并未公开详细的员工数量信息。但从公开资料来看，公司规模适中，拥有一定数量的研发人员和项目管理人员。在团队构成方面，公司注重人才的培养和引进，拥有一支年轻化、专业化的团队。
北京特比尔软件公司在多个领域取得了显著的成绩，参与了许多大型项目的开发与实施。这些项目涉及金融、教育、医疗等多个行业，充分展示了公司的技术实力和行业影响力。
根据相关法律法规，公司应当与员工签订正式的劳动合同，并按时发放工资。从公开信息来看，北京特比尔软件公司在这方面表现良好，遵守了劳动法的相关规定。
在各大招聘网站和社交媒体上，北京特比尔软件公司的员工评价普遍较好。许多员工表示，公司氛围和谐，领导关心员工成长，福利待遇合理。这些评价从侧面反映了公司的安全性和可靠性。
北京特比尔软件公司在行业内拥有良好的口碑，与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。这些合作伙伴包括金融机构、教育机构、医疗机构等，进一步证明了公司的专业性和可靠性。
综合以上分析，北京特比尔软件公司在规模、团队、项目、合同、员工评价、行业口碑和合作伙伴等方面均表现出较高的安全性。当然，求职者在选择公司时，还需结合自身情况和职业规划进行综合考虑。
尽管北京特比尔软件公司在多个方面表现出良好的安全性，但求职者在求职过程中仍需注意以下几点：
仔细阅读公司发布的招聘信息，了解公司规模、业务范围、福利待遇等。
与公司沟通时，关注公司对劳动合同、工资发放等方面的承诺。
了解公司行业口碑和员工评价，从多方面评估公司的安全性。
在签订劳动合同前，仔细阅读合同条款，确保自身权益。
总之，北京特比尔软件公司在求职者眼中具有较高的安全性。然而，求职者在求职过程中仍需保持警惕，全面了解公司情况，确保自身权益不受侵害。
